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四川拓展训练打造体验式培训很重?/h1>

良好的团队精和U极q取的h生态度Q是C人应有的基本素质Q也是现代h人格特质的两大核心内c在CC会Qhcȝ智慧和技能只有在q种人格力量的驾驭下Q才会迸发出耀眼的光芒Q体验式培训应运而生?

四川拓展训练体验式培训是专门配合C企业q行团队需要而设计的一套户外体验式模拟训练Q这是当今欧、美及亚z大型商业机构所采纳的一U有效的训练模式Q训l内容丰富生动,寓意深刻Q以体验启发作ؓ教育手段Q学员参与的训练成Z们终w难忘的l历Q从而让每一pdzd中所寓意的深ȝ道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,q且能在日后的工作合作中挥发应有的效用?

1、体验:体验是拓展活动的开端,参训者以表达、观察和行动的Ş式进行。学员要充分的融入到目中去Q这h能暴露学员们出现的失误和~点Q充分调动参与者的U极?

2、整合:学员们通过亲n体验提取_֍或ȝl验Qƈ以一定的{略q行整合Q帮助参训者进一步认清和定义体验中得出的收获?

3、交:参加者通过探讨、交获得启C。交环节需要大家发现问题,q找到问题的解决Ҏ

4、分享:学员们要和观察过或体验过相同zd的h分n怺观察的结果和感受Q分享环节一般是在项目结束之后,教练带着学员q行ȝQ帮助大家将q次得到的收h好的q用到后l的工作中?

5、应用:应用是体验式拓展培训很重要的环节Q拓展的目的是让大家能够以更好的状态投入到后箋的工作中Q不然拓展培训就不是培训Q而是一U游戏了?

  • 发布旉Q?019-06-06
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